ข้อมูลสาธารณะ

20 การประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ * กรณีประมวลจริยธรรมจะต้องดำเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานจริยยธรรม พ.ศ. 2562 * กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องแสดงประมวลจริยธรรมจำนวน 3 ฉบับ ได้แก่ ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น และประกาศคณะกรรมการมาตรบานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่องประมวลจิยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
นำขึ้นแสดงบนเว็บไซต์หน่วยงาน ตามเส้นทางนี้ เมนูเว็บไซต์ -> การบริหารงานและงบประมาณ -> การประมวลจริยธรรมสำหรับผู้บริหารท้องถิ่น เมนูเว็บไซต์ -> การบริหารงานและงบประมาณ -> การประมวลจริยธรรมสำหรับพนักงานส่วนท้องถิ่น เมนูเว็บไซต์ -> การบริหารงานและงบประมาณ -> การประมวลจริยธรรมสำหรับสมาชิกสภาท้องถิ่น
แฟ้มแนบเรื่อง


การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล index.html

19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) โครงการหรือกิจกรรม (2) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม (3) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม (4) ระยะเวลาในการดำเนินการ (ระบุเป็นวัน เดือน ปีที่เริมและสิ้นสุดการดำเนินการ (5) ข้อมูลสถิติอัตรากำลังจำแนกตามประเภทตำแหน่ง (6) ข้อมูลสถิติจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม/หรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล (7) ปัญหา/อุปสรรค (8) ข้อเสนอแนะ • เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566
นำขึ้นแสดงบนเว็บไซต์หน่วยงาน ตามเส้นทางนี้ เมนูเว็บไซต์ -> การบริหารงานและงบประมาณ -> รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แฟ้มแนบเรื่อง


การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล index.html

17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
• แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) จำนวนรายการจัดซื้อจัดจ้างฯ จำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ (2) งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้างฯ จำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ (บาท) (3) ปัญหา/อุปสรรค (4) ข้อเสนอแนะ • แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) งานที่ซื้อหรือจ้าง (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ (5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง (6) ราคากลาง (บาท) (7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้างฯ (บาท) (8) เลขประจำตัวผู้เสียภาษี/เลขประจำตัวประชชนของผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก (9) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก (10) เลขที่โครงการ (11) วันที่ลงนามในสัญญา (12) วันสิ้นสุดสัญญา • เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566
นำขึ้นแสดงบนเว็บไซต์หน่วยงาน ตามเส้นทางนี้ เมนูเว็บไซต์ -> การบริหารงานและงบประมาณ -> รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี
แฟ้มแนบเรื่อง
hrbxfcPn.xls

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ index.html

18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• แสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) โครงการหรือกิจกรรม (2) งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม (3) ระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละดครงการหรือกิจกรรม • เป็นแผนฯที่มีความครอบคลุมทั้งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2567
นำขึ้นแสดงบนเว็บไซต์หน่วยงาน ตามเส้นทางนี้ เมนูเว็บไซต์ -> การบริหารงานและงบประมาณ -> แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แฟ้มแนบเรื่อง


การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล index.html

16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯของหน่วยงานที่มีการลงนามในสัญยาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) งานที่ซื้อหรือจ้าง (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร(บาท) (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ (5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ (6) ราคากลาง (บาท) (7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) (8) เลขประจำตัวผู้เสียภาษี/เลขประจำตัวประชาชนของผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก (9) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก (10) เลขที่โครงการ (11) วันที่ลงนามในสัญญา (12) วันที่สิ้นสุดสัญญา • เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯในปี พ.ศ. 2567
นำขึ้นแสดงบนเว็บไซต์หน่วยงาน ตามเส้นทางนี้ เมนูเว็บไซต์ -> การบริหารงานและงบประมาณ -> ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
แฟ้มแนบเรื่อง
0wtWLX74.xls

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ index.html

หน้าที่ 2 จาก 3